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在工作中,不变的是领导的想法一直在变,我们要做的就是做事情前预判、兼容、思考和引导式提问

不得不说,每个人在不同的时空背景下面对同一件事情具有不同的认识,可是如果你拥有很大的权力,那么势必要慎重,否则会降低别人对你的尊重。


后台管理系统,最重要的素质是:简洁、易懂、大气,不要有歧义,以后设计页面的时候,我会按照这个思路来,毕竟绝大数的这类系统都是打工人的工作阵地,打工人何必为难打工人呢?


得知,有一位组员要同我们一起去现场,我有点担心,毕竟这位女组员看上去工作能力一般的样子,虽然接触时间不多,也没有看到实际的代码质量,但是隐隐有点担心。再者,如果真去了,就是4位后端人员了,虽然有三位有点后端基础的人,但是还是差点意思。至于住宿问题,我还是很想一个人住一个房间的,毕竟那两位都很糙,希望吧。


卡夫卡式社会

卡夫卡是一个捷克作家,有一个消息队列中间件就叫做卡夫卡,就是为了表明自己的消息队列在生产和消费性能上如;

卡夫卡式社会,说的是人们会遵守某种完全不合理的规则,及时未来会受到不可预计的惩罚,但是不遵守马上就会受到惩罚,在未来的长痛和眼下的短痛之间,人们通常会选择长痛,因为会避免眼下的痛苦。在荒谬和矛盾之间徘徊,在幻想和绝望之间煎熬。


伊朗危矣?

75岁的内塔尼亚胡,原来已经做了十几年的以色列总理了,太牛了,这几年睁眼看世界,对以色列有了比较深刻的认识,民主国家和文明社会怎么能被独裁和宗教给打败呢,以色列加油!


标题:在工作中,不变的是领导的想法一直在变,我们要做的就是做事情前预判、兼容、思考和引导式提问
作者:temp12138
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