之前我们组的一个来自齐齐哈尔的同事，昨天是最后一天，今天联系我说他的东西没有拿，我就帮他拿了一下，从实际的角度来说，他的技术水平确实有点弱，且他做实态度确实令人不敢恭维，甚至会让人生气，然后我们走的三个开发人员就走了两个，当然两个开发人员都不是自愿走的，而今的形势非常严峻。

然后我的另一个同事，他是我的山西老乡，并且和我还是同一个学校的，他在昨天的时候被告知今天是最后一天，所以今天公司的操作他没有参加，只是帮别人填写了合同和其他的资料，我能看出来他的情绪非常的低落，但是也没有办法，马上就是国庆了，干不到月底确实令人沮丧，他其实也不知道为什么会被自愿离职，他问开发经理是他的技术水平不够吗？经理说不是的，但是也没有跟他一个合适的理由，他只能猜测，可能是他之前在出差的时候与那边的出差地的一个小组长发生过一些争执被通报了吧，我感觉非常的扯，但也不知道什么原因，只能简单粗暴的认为这个项目快要结束了吧，所以在逐步的进行裁员。

早上的时候，工位上还没有坐几分钟就被叫去开会，是关于各系统之间的交互标准的制定会议，其实他们之前已经开始做了，但是没有形成一个标准，然后一个教授拿出来了他的一个草稿进行讨论，当然在讨论的过程中考虑到点就非常的多，细节越来越多，最后听得我都迷糊了，教授的主要观点是说发送系统发送数据给融合系统，融合系统转发数据给接收系统，发送数据的时候有两种形式，一种形式是JSON明文的形式，另一种形式是Base64编码的形式，主要是put和get接口，接收数据之后进行拆分，然后业务处理，并数据回调，请求数据的文件生成、附件映射、文件压缩、Base64编码拆分和请求拆分和记录，回调记录，很繁琐。

中午休息几乎没有休息，和离职的老乡和另一位同事一起吃法，然后在园区里面散步闲聊。

表弟、表姐、姥姥相继联系我回家的情况，只好和妹妹确定了明天回家的计划，然后请假，一气呵成。